coaching på tur i naturlige omgivelser
For bedrifter og organisasjoner
|
Velkommen! Mitt navn er Susanne Maria Genneper.
Jeg har vært profesjonell coach (ECPC) siden 2007 og har 25 års erfaring fra HR-rådgivning i flere kunnskapsorganisasjoner. Min erfaring favner kompetanseutvikling, leder- og organisasjonsutvikling, omstilling, arbeidsmiljø, sykefraværsarbeid m.fl. - ut over coaching for ledere og medarbeidere. Utvikling av mennesket og organisasjon har alltid stått sentralt i mitt arbeid. |
|
Med Genneper GetOut Coaching tilbyr jeg nå coaching/veiledning utenom allfarvei: Jeg coacher gående i Oslos natur.
Metodisk basert på Erickson coaching i synergi med naturens prinsipper og mønstre, anvendt på vårt liv og våre organisasjoner. Naturen er da både mentor for personlig og sosial utvikling (en form for biomimicry) og samtidig en omgivelse som påviselig fremmer velvære og helse (biophilia). Og: Naturen byr på et vell av fruktbare analogier. |
Med denne cocktailen
av nærende impulser fremmer
Genneper GetOut Coaching
medarbeidernes og
organisasjonens
bærekraftige utvikling
av nærende impulser fremmer
Genneper GetOut Coaching
medarbeidernes og
organisasjonens
bærekraftige utvikling
Bare det å gå har i seg selv en rekke positive virkninger på hjernefunksjonen. Naturen fremmer oppmerksom tilstedeværelse, mindfulness, som over tid øker evnen til å holde fokus. Det kaller jeg for gode rammebetingelser for sunn utvikling.
Virksomhetens medarbeidere høster av frisk luft, bevegelse og rikelig med naturlig inspirasjon - som forsterkes og fokuseres gjennom meg som profesjonell samtalepartner.
Virksomhetens medarbeidere høster av frisk luft, bevegelse og rikelig med naturlig inspirasjon - som forsterkes og fokuseres gjennom meg som profesjonell samtalepartner.
Coaching, eller veiledningen, foregår individuelt. Om ønskelig, i små grupper. Tjenesten skreddersys for virksomhetens behov!
Jeg tilbyr også en halvdags workshop for grupper opp til 10 deltagere som gir mulighet til å fordype egen mottakelighet for naturens lærdom.
Jeg tilbyr også en halvdags workshop for grupper opp til 10 deltagere som gir mulighet til å fordype egen mottakelighet for naturens lærdom.
Resultater som kan skapes
Fysisk og mental balansering
stabilere helse og mestring
gjenvunnet kreativitet, arbeidsglede
oversikt og nye perspektiver
eierskap til mål og handlekraft.
GetOut-coaching er et bidrag til
motiverte, målrettete og omstillingsdyktige
medarbeidere og ivaretar deres helse
stabilere helse og mestring
gjenvunnet kreativitet, arbeidsglede
oversikt og nye perspektiver
eierskap til mål og handlekraft.
GetOut-coaching er et bidrag til
motiverte, målrettete og omstillingsdyktige
medarbeidere og ivaretar deres helse
Et fleksibelt lavterskel bidrag til en helsefremmende personalpolitikk
Coachingen kan med fordel kombineres med annen kompetanseutvikling, for eksempel parallelt med eller i etterkant av kurs og (leder-)treninger. Å kunne fordype seg i stoffet ved å gjøre det til "sitt" fremmer budskapets virkning, den enkeltes utbytte og varig, bærekraftig måloppnåelse for virksomheten.
Samarbeidspartnere
og
|
Genneper GetOut Coaching samarbeider med Sunne Organisasjoner AS som bistår i utvikling av et bærekraftig psykososialt arbeidsmiljø og vil gjøre norske arbeidsplasser til verdens beste.
Sunne Organiasjoner tilbyr bl.a. kurs i konflikthåndtering og stressmestring og har utviklet ENGIN, et konsept for medarbeiderutvikling som kombinerer arbeidsmiljøundersøkelser med medarbeidersamtaler. GetOut-Coaching tilbys som individuell oppfølging nettopp fordi coachingen kan bidra til å sikre varig anvendelse av det lærte i egen livs- og arbeidssituasjon, og dermed ønsket endring i virksomheten i bærekraftig retning. |
|
Andre sammenhenger der coachingturene kan brukes:
Les hva mine coachingkunder mener.
Ta kontakt om behovene i din virksomhet. |
Få et første inntrykk gjennom denne teaseren:
Vil du vite mer? |
|
Stimulere utvikling, helse og trivsel
Nøkkelmedarbeidere fremmes i sin utvikling og får bevegelse, frisk luft og natur “med på kjøpet” når de coaches frem mot et mål som lederen og medarbeideren har blitt enige om. Effekten kan allerede ses etter første tur: røde kinn og smil - målrettet handling følger. Coaching er også en utmerket måte å skape eierskap til nytt læringsinnhold på. Fremme nærvær og hindre/redusere sykefravær Har du medarbeidere som sliter med helsen og ser ut til å ha mistet gløden? Som kanskje trenger fornyet motivasjon? Som styrer unna bedriftsidrett og generøse treningstilbud? Foreslå turer ute med en coach som legger vekt på å være til stede bare for samtalepartneren. Som leder i rolig tempo i vakre omgivelser og inspirerer i takt med naturen. Det kan gi lyst på mersmak i fritiden. Langtidssykemeldte? Skulle du ha en langtidssykemeldt medarbeider som kan gå en liten tur eller flere: Tilby samtaler med en god coach i sansestimulerende natur. Din medarbeider vil oppleve seg verdsatt av deg og sett. Bærekraftige strategier utvikles, veien tilbake blir lettere og fremtiden lysner. 
Stressmestring, forebygge utbrenthet
Å oppleve negativt stress er en av de vanligste utfordringene i det moderne arbeidslivet. Objektive årsaker kan bl.a. ligge i omstilling, arbeidsmiljø, motstridende krav og emosjonell belastning. Mennesker reagerer ulikt. Ikke sjeldent finnes det også subjektive faktorer som forsterker; personlige stressorer, tanke- følelses- og atferdsmønstre. Gi berørte medarbeidere samtaler i helsefremmende bevegelse og kontakt med naturen. Slik at de kan fjerne seg fra tilvant tenkning og finne sin vei gjennom coaching: Distanse, oversikt og hjelp med å planlegge og prioritere blant motstridende hensyn.
|
Fremme nytenkning og kreativitet
Opplever du - eller noen av dine medarbeidere - idétørke? Svinner kreativiteten i takt med økende tempo og krav? Stadige avsporinger og “pling”? Eller er det de samme gode gamle løsninger som brukes hele tiden, vel vitende at fornyelse er samtidens mantra? I coachingen snakker man om re-framing, se ting fra nye vinkler, skifte perspektiv. Hvor er det lettere enn i naturen som inspirerer og der himmelen setter takhøyden? Jeg hjelper med naturlig prosessdesign, gode spørsmål og innspill og støtter til slutt i sorteringen. Etter noen samtaler har du kanskje til og med lagt planen om hvordan realisere den beste ideen... 
Omstillings- og nedbemanningsprosesser
Dette er prosesser som til tross for at de er "det nye normale" kan medføre uro og forvirring blant medarbeiderne og ledere. Noen må utvikle og akseptere nye perspektiver, enten innenfor eller utenfor organisasjonen. Mange berørte trenger hjelp til å takle det og ikke minst se nye muligheter. Som naturcoach med erfaring fra omstillingsprosesser kan jeg bidra til at berørte medarbeidere og ledere får distanse til det daglige, skaffer seg oversikt over alternativer og begynner å se ting i nytt perspektiv. Bare det “å komme seg ut” vil være et velkomment pusterom, enda mer verdifull blir det når en erfaren og støttende coach tar i mot den enkelte akkurat der han/hun er i prosessen og fremmer progresjon og mestring. Ledercoaching Min ledercoaching hjelper deg grave litt dypere i hva som er viktig for deg som leder og for ditt liv. En nødvendig timeout fra en tilværelse som kanskje preges av tallrike møter, avbrytelser, uforutsigbarhet og brannslukking. En sannhetens time der du får hverdagen, bedriften og alle krav på avstand - også fysisk. Invester tid i samtaleturer og kom fornyet tilbake. Du vil merke at jeg som erfaren ledercoach, sammen med naturen og beina dine er et team som spiller på lag. Vi hjelper deg ut av uroen på overflaten og inn i dypere innsikt. Du blir tryggere på deg selv som leder og utvikler din måte å lede på i en uforutsigbar verden. |
Å gå tur er menneskets beste medisin
- Hippokrates
- Hippokrates